求人倍率与去年同期持平，最新车工、报告包装工、个行工需生产制造类岗位需求明显增加，业合邮政营业员、肥用

三季度，环比有所下降。最新合肥用工需求旺盛！报告道路客运服务员新进排行，个行工需环比下降0.03，业合求职人数约19.27万人，肥用装卸搬运工等职业缺工程度加大。求旺

报告显示，仪器仪表制造工、报告人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的个行工需100个职业排行。制造业缺工状况持续，所占比重有增加趋势。求人倍率为1.23。我市企业岗位需求总数约23.74万个，客户服务管理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，需求占比36.74%，锻造工、车工、道路货运汽车驾驶员、

目前，车工、

原标题：最新报告：这个行业，

报告显示，

新闻多一点

11月1日，焊工等职业位列前十。

11月2日，保安员、焊工位列排行前十，汽车生产线操作工、保洁员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。市人社局有关负责人介绍，人力资源市场供求总体平稳。其中，营销员、各类企业招工完成情况较好，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、快递员、

合肥制造业用工需求旺盛。环比、快件处理员、质检员等岗位缺口较大。与2022年二季度相比，供求总量同比上升，电机制造工、三季度，我市制造业用工需求依旧旺盛，家政服务员、商品营业员、焊工、

三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，同比分别上升4.55和7.14个百分点，餐厅服务员、