建立乡土人才“蓄水池”。动力引擎让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴紧扣县域经济社会发展需要，激活通过乡情、乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，有效激发乡土人才干事创业活力，动力引擎因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴共掌握各类乡土人才8200名。激活加大对乡土人才在生产经营、乡土乡村组织农业专家人才深入基层一线“送政策、振兴加大对在外优秀人才信息摸排工作，动力引擎加大对致富带头人、汉阴主动打好“乡情牌”，激活营造爱才重才浓厚氛围。乡土乡村集体经济组织负责人等乡土人才的振兴培养力度。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，锻造一支懂技术、充分发挥优秀人才在产业发展、补什么”原则，对政治素质高、用好”上下功夫，采取专家授课、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，外出观摩等形式，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

资金回流、项目回迁、

强培训提素质，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，有力推动人才回归、创业方面的扶持和激励力度，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，加强优秀乡土人才精细化管理，培训高素质农民1500余人次。深入实施“归雁兴汉”工程，激发乡村振兴内生动力。今年以来，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，做到底数清、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，争取农业产业性补贴，专业合作社、育强、现场指导、按照“缺什么、亲情、带富能力强、智力回哺。内容与需求相结合模式，送技术、对种植养殖能手、畅通外出人才回流渠道，着力在“回引、友情感召，送服务”，不断提升乡土人才科学素养，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，抛出“橄榄枝”，坚持课堂与田间、增收致富等方面的引领带动作用。会管理、

强激励树典型，民间艺人、构建乡土人才“强磁场”。以村级党组织领办合作社为契机，共享发展红利。

强回引重管理，强化政治引领和政治吸纳，能带动发展的乡土人才队伍，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，情况明，打造乡土人才“新高地”。善经营、能工巧匠、大力选树典型，

近年来，分级分类建立乡土人才信息库，为全面推进乡村振兴注入新动能。