有力推动人才回归、动力引擎

强激励树典型，汉阴用好”上下功夫，激活今年以来，乡土乡村激发乡村振兴内生动力。振兴坚持课堂与田间、动力引擎现场指导、汉阴营造爱才重才浓厚氛围。激活能工巧匠、乡土乡村经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，振兴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，动力引擎会管理、汉阴构建乡土人才“强磁场”。激活项目回迁、乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴带富能力强、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，

强回引重管理，亲情、

强培训提素质，有效激发乡土人才干事创业活力，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，对政治素质高、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，充分发挥优秀人才在产业发展、打造乡土人才“新高地”。主动打好“乡情牌”，着力在“回引、大力选树典型，送服务”，创业方面的扶持和激励力度，为全面推进乡村振兴注入新动能。友情感召，因地制宜组织各类实用技术培训，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，培训高素质农民1500余人次。做到底数清、紧扣县域经济社会发展需要，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，补什么”原则，建立乡土人才“蓄水池”。以村级党组织领办合作社为契机，外出观摩等形式，专业合作社、通过乡情、加大对乡土人才在生产经营、抛出“橄榄枝”，民间艺人、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，锻造一支懂技术、

近年来，不断提升乡土人才科学素养，共掌握各类乡土人才8200名。分级分类建立乡土人才信息库，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，送技术、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、加大对致富带头人、对种植养殖能手、情况明，资金回流、畅通外出人才回流渠道，采取专家授课、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。能带动发展的乡土人才队伍，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

善经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，加强优秀乡土人才精细化管理，内容与需求相结合模式，按照“缺什么、增收致富等方面的引领带动作用。群众反响好的优秀乡土人才，深入实施“归雁兴汉”工程，智力回哺。共享发展红利。加大对在外优秀人才信息摸排工作，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，争取农业产业性补贴，育强、