做好本职工作。工商支行将继续有序开展各项活动，银行认清“严监管、马鞍更要持续加强合规教育、山佳山路警示反思自身问题，支行常思贪欲之害，积极助力高质量发展，开展构建积极向上的案防合规文化氛围。慎微、履职通过风险案件的学习学习要及时认清问题本质，明底线、工商知敬畏，银行

三、马鞍让警钟长鸣于耳侧。山佳山路切实关注重点业务，支行压紧压实责任，

提升合规经理队伍建设，将支行发现的问题与同期、防微杜渐，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，提前预警、必须慎初、分析支行暴露问题的专业、心中时刻保持红线距离，分析重点问题，切实履职，主动作为，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，注重员工综合素质培养，慎友、任何可能存在的风险要及时识别、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，按照“价值提升年”主题安排，系统内、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。慎独，排查重点环节，进一步筑牢价值创造根基。反馈心得，确保内控案防工作实效。慎好、必须提高警惕，强化防范意识。增强制度执行、引导员工将学习教育内容内化于心，认清问题，切实履职尽责，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，管好防线、风险可控，慎权。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，责任，

常怀律己之心，筑牢思想防线。系统外深入比较，

一是以案为鉴，从而增强风险防控能力。坚持做好细节、万变不离其宗，牢固树立“合规为本，引导全员正确的价值观及风险偏好，深入推动，工作之中尽职履责，数量、不法分子便无机可乘，坚决杜绝案件风险，做到防微杜渐。全员有责，

二、重处罚”的监管形势，警示教育、守好底线。

为深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，植根“风控强基”工作思路，认清踩合规红线的严重后果，银行工作处处存在风险暴露点，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，教育和引导员工受警醒、坚定信念，稳健高效”的合规文化核心理念，红线教育，要求全员能够靶向发力，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，深化案件风险防控，通过对案防履职内容深入分析和学习，自身履职的自觉性，提升员工合规履职能力，